인력을 추가로 확보하는 대신, 경영 효율화를 위한 구조조정이나 비용 절감을 선택하고 있는 실정입니다.

■ 새로운 트렌드 “수시채용확대”반면, 기업들은 기존의 대졸 정기채용방식보다는수시채용방식을 확대하겠다고 밝혔습니다.

채용시장 변화를 보면 대기업의 ‘수시채용확대’(19.

응답기업 10곳 중 6곳(63.

5%)가 대졸 신규채용에서수시채용방식을 활용하겠다고 답했다.

이 중 상반기 동안수시채용만 진행하는 기업은26.

2%, 공개채용·수시채용을 병행 기업은.

상황과 관계없이 미래 인재 확보’(83.

3％) ‘회사가 속한 업종의 경기 상황 호전’(16.

올 상반기채용시장 변화로는 ‘수시채용확대’(19.

9％) ‘중고신입 선호 심화’(17.

5％) ‘조직문화 적합성 검증 강화’(15.

고환율로 인한 경기 부진(11.

8%), 고용 경직성으로 인한 구조조정 어려움(8.

기업들은 상반기채용시장 주요 변화로수시채용확대(19.

9%), 중고신입 선호 현상 심화(17.

5%), 조직문화 적합성 검증 강화(15.

중고신입 선호 현상 심화(17.

5%) △조직문화 적합성 검증 강화(15.

9%) △경력직채용강화(14.

3%) △인공지능(AI) 활용 신규채용증가(13.

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실제 응답 기업 10곳 중 6곳(63.

5%)은 올해 상반기수시채용방식을 활용하겠다고 답했다.

채용이 없을 것이라고 응답한 기업 비중은 식료품, 건설, 금속, 석유화학·제품 순이다.

상반기채용시장 변화 전망에 대해 △수시채용확대(19.

이어서 △중고신입 선호 현상 심화(17.

5%) △조직문화 적합성 검증 강화(15.

상황과 관계없이 미래 인재 확보(83.

3％), 회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.

올 상반기채용시장 변화로는수시채용확대(19.

9％), 중고 신입 선호 심화(17.

5％), 조직문화 적합성 검증 강화(15.

9％), 경력직채용강화(14.

외식업 등 주요 업종이 불황을 겪으면서, 관련 기업들이채용계획을 보수적으로 계획하고 있다"라고 분석했습니다.

기업들 "수시채용확대될 듯"…한경협 "세제지원 시급" 기업들은 상반기채용시장 변화 전망에 대해수시채용확대(19.

9%)를 가장 많이 꼽았습니다.

경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보(83.

3％), 회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.

올 상반기채용시장 변화로는수시채용확대(19.

9％), 중고 신입 선호 심화(17.

5％), 조직문화 적합성 검증 강화(15.

9％), 경력직채용강화(14.

없는 기업의 비중은 식료품(36.

7％), 석유화학·제품(21.

올 상반기채용시장 변화로는수시채용확대가 19.

대졸 신규채용에서수시채용만 활용하는 기업은 26.